Vedtekter for Foreningen Progressiv
§ 1 Formål
Progressiv er en uavhengig forening som skal arbeide for økt interesse for – og oppslutning om – progressiv politisk virksomhet.
Foreningen er tuftet på verdiene frihet, likhet og solidaritet, og mener disse verdiene best kan realiseres innenfor rammene av et sosialt demokrati.
Foreningen skal arbeide for økt oppslutning om velferdsstaten, kunnskapsbaserte beslutninger, mellomfolkelig solidaritet, sosial utjevning, reell individuell frihet for alle, og for et mer levende og reelt folkestyre.
For å oppnå dette skal foreningen være en premissleverandør som bidrar til nytenkning gjennom forskning, utredning, debatt og opplysningsvirksomhet til nytte for foreningens medlemmer, allmennheten, og nærstående organisasjoner.
Progressiv skal være partipolitisk uavhengig, men vil samarbeide, rekruttere fra, og støtte opp om de politiske miljøer og partier som til enhver tid ivaretar foreningens verdier slik disse er definert ovenfor.
§ 2 Medlemskap
Enhver som er enig i formålet og som slutter seg til foreningens øvrige vedtekter, kan bli medlem av foreningen. Medlemskap er individuelt og gir stemmerett på årsmøtet.
§ 3 Kontingent
Kontingent for medlemskap i Progressiv er 200 kr. Studenter og skoleelever betaler halv kontingent, dvs. 100 kr. Medlemskontingenten fastsettes av årsmøtet etter innstilling fra styret og betales forskuddsvis.
Medlemmer som skylder kontingent for mer enn ett år, har ikke stemmerett eller andre rettigheter, og kan av styret strykes som medlem av foreningen. Strykes et medlem, kan det ikke tas opp igjen før kontingent er betalt.
§ 4 Økonomiforvaltning og Juridisk person
Foreningen er en selveiende og frittstående juridisk person med upersonlig og begrenset ansvar for gjeld. Foreningens økonomi kontrolleres av ekstern regnskapsfører og revisor. Anonyme givere må gjøres kjent for styret.
§ 5 Styrende organer
Foreningens styrende organer er
- Årsmøtet
- Styret
- Arbeidsgrupper
- Rådet
§ 6 Årsmøtet
Årsmøtet er foreningens høyeste organ og avholdes i løpet av første kvartal.
Alle medlemmer kan møte på årsmøtet. Alle medlemmer har talerett, og alle medlemmer som har vært medlem i minimum 3 måneder forut for årsmøtet har stemmerett. Årsmøtet kan invitere andre personer og/eller media til å være til stede.
Tid og sted for årsmøtet skal meddeles samtlige medlemmer minst 4 uker før årsmøtet. Valgkomiteens innstilling til nytt styre skal sendes samtlige medlemmer senest 3 uker før årsmøtet. Forslag som et eller flere medlemmer ønsker skal bli behandlet av årsmøtet må være styret i hende senest 2 uker før årsmøtet.
Endelig innkalling til årsmøtet med saksliste og oversikt over innkomne forslag sendes medlemmene senest 1 uke før årsmøtet. Sakslisten skal omfatte årsberetning, regnskap, innkomne forslag, nedsettelse av kontrollkomité, valgkomité og valg av styre.
Ekstraordinært årsmøte kan innkalles av styret, og skal innkalles når minst én tredel av medlemmene krever det. Ekstraordinære årsmøter innkalles på samme måte som for ordinære årsmøter, med minst 4 ukers varsel.
Årsmøtet kan kun behandle de saker som ligger til grunn for innkallingen.
Vedtak på årsmøtet fattes ved alminnelig flertall. Ved stemmelikhet skal det holdes ny avstemning. Hvis det også etter annen avstemning er stemmelikhet, avgjøres vedtaket ved styreleders dobbeltstemme. Blanke stemmer skal anses som ikke avgitt.
Årsmøtet er vedtaksført med det antall stemmeberettigede medlemmer som møter. Ingen har mer enn én stemme, og stemmegivning kan ikke skje ved fullmakt.
Styret kan utarbeide en utfyllende forretningsorden for årsmøtet, som årsmøtet kan godta eller revidere når det konstituerer seg.
§ 7 Styret
Styret skal iverksette årsmøtets vedtak, etterse den daglige driften av foreningen, og ellers fatte de nødvendige strategiske beslutninger. Styret er foreningens høyeste myndighet mellom årsmøtene.
Styret består av en leder, nestleder, sekretær, redaktør og 2-4 andre styremedlemmer, som velges av årsmøtet for en periode på ett år om gangen ved alminnelig flertall.
Arbeidsutvalget/ledelsen består av leder, nestleder, sekretær og redaktør.
Det skal til enhver tid være 50/50 kjønnsbalanse i både arbeidsutvalget/ledelsen og i styret.
Styret fordeler arbeidsoppgaver og eventuelle verv bortsett fra leder, nestleder, sekretær og redaktør etter eget forgodtbefinnende. Ved frafall underveis i valgperioden står styret fritt til å supplere seg selv.
Foreningens ansatte er representert med ett medlem i styret. Dette medlem møter med alle rettigheter.
Vedtak i styret fattes ved alminnelig flertall. Ved stemmelikhet avgjøres vedtaket ved styreleders dobbeltstemme. Styret er vedtaksdyktige når et flertall av styrets medlemmer er til stede.
Styret skal holde møte når styreleder eller et flertall av styremedlemmene forlanger det.
a. Leder / Styreleder
Styrelederen er den årsmøtevalgte øverste ansvarlige for foreningen.
Vedkommende leder og forbereder styrets møter og har hovedansvaret for å etterse foreningens virksomhet.
b. Nestleder
Nestlederen tiltrer der styrelederen ikke har mulighet til å være.
c. Sekretær
Sekretæren har ansvar for å protokollføre alle styremøter, og arkivering av alle styrereferater og årsmøtereferater.
d. Redaktør
Redaktøren leder redaksjonen bestående av alle arbeidsgruppelederne.
Redaksjonen godkjenner alle pamfletter, kronikker og annet offentlig publisering på vegne av foreningen. I de tilfeller der redaksjonen ikke har mulighet til å behandle en sak ligger det fullmakt hos redaktøren til å ta en avgjørelse om en eventuell publisering.
e. Daglig leder
Daglig leder er en lønnet stilling som styret ansetter etter de formelle ansettelsesprosessene. Vedkommende er kontorsjef, arbeidsgiver og har ansvar for økonomien og den øvrige daglige driften av foreningen.
§ 8 Arbeidsgrupper
Foreningens tekstproduksjon skal i hovedsak skje gjennom arbeidsgrupper.
Arbeidsgruppene skal bestå av en gruppeleder og medlemmer. Arbeidsgruppene opprettes og oppløses av styret ved ordinært styrevedtak. De enkelte arbeidsgruppenes leder har som oppgave å koordinere arbeidet i gruppen, og fungere som en kontaktperson mellom gruppen og styret. Leder oppnevnes av styret ved ordinært styrevedtak.
Arbeidsgruppene skal være oppdelt etter generelle temaområder som defineres av styret. Samtidig skal arbeidsgruppene få definerte satsningsområder innenfor de gitte temabolkene. Disse prioriteringsområdene vedtas av medlemmene på ordinært årsmøte ved alminnelig flertall.
Gruppenes arbeid skal i hovedsak resultere i 15-30 siders pamfletter, hvor et minimumskrav er to pamfletter i året. Utover dette skal arbeidsgruppene drive utredningsarbeid og delta i debatter i media som er relevante for arbeidsgruppens temaområde.
Tekstene som produseres av arbeidsgruppen skal godkjennes av en redaksjon som består av arbeidsgruppelederne og en redaktør som velges på årsmøtet. Dette skal gjøres i nær dialog og i samarbeid med arbeidsgruppen.
§ 9 Rådet
Rådet er ikke et besluttende organ, men har som oppgave å gi politiske og faglige råd til styret med hensyn til foreningens aktiviteter og strategi. Styret utnevner medlemmer til rådet etter innstilling fra valgkomiteen eller daglig leder.
§ 10 Eksklusjon
Styret ekskluderer medlemmer som klart bryter foreningens vedtekter og retningslinjer. Dette inkluderer også illojal opptreden og motarbeidelse av formålet til foreningen innenfra.
Medlemmer som fremmer politiske råd og ideer i media under foreningens navn og logo som klart bryter med foreningens formål og verdigrunnlag vil kunne ekskluderes. Det skal foreligge en klar avgjørelse fra styret innen 3 måneder etter at styret har vedtatt den aktuelle eksklusjonssaken.
Styret skal ekskludere medlemmer dersom det foreligger et ⅔ flertall for dette i styret. Medlemmet er suspendert fra foreningen i dette tidsrommet. Eksklusjonen trer i kraft når oppsigelsen vedtas.
Medlemmer med verv som ikke utfører bestemte plikter som følger vervet kan fratas sine verv. Det aktuelle medlemmet skal først ha mottatt en advarsel fra styret.
Styret skal her behandle like tilfeller på lik måte. Det foreligger her et unntak dersom det mellom to saker er diskutert en innstramming av praksisen eller styret på annen måte har gjort det kjent at fremtidige brudd vil bli bedømt strengere. Dette skal kunne vises til skriftlig.
§ 11 Endring av vedtektene og oppløsning
Endring av disse vedtekter kan bare skje på ordinært årsmøte, og da med 2/3 flertall.
Det samme gjelder vedtak om oppløsning av foreningen. Dersom foreningen vedtas oppløst skal dens eiendeler tilfalle foreningens økonomiske bidragsytere i proporsjon til deres relative bidrag for inneværende kalenderår dersom annet ikke er spesifisert av bidragsyter. Dette gjelder ikke for øremerkede midler, hvor eventuelle gjenværende midler som ikke har blitt brukt til øremerket formål vil tilfalle bidragsyter i sin helhet.
